|
|
马上注册，发帖爆料或参与评论，结交更多好友，享用更多功能。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
6月19日，淮滨县赵集镇发生少数工作人员工作日中午醉酒后打架事件，在当地造成了不良影响，县乡两级纪委事后组织了调查组，对该事件进行了调查处理，市干部作风建设督察组接到反映后也立即赴淮滨进行了调查，现将有关情况通报如下：
2009年6月19日上午，淮滨县赵集镇国土资源所所长徐家祥、工作人员郭保才、楚忠海和镇农业发展中心工作人员简宝华一行四人到该镇郑寨村开展相关工作，中午被安排在村长家吃午餐，中午陪客的有郑寨村三名村干部及两名群众，午餐期间，就餐的9人全部饮了酒，共喝了5斤多白酒和两件啤酒。午餐快结束时，徐家祥、简宝华两人因为喝酒发生争执，继而发生了厮打，并造成两人均有不同程度的受伤。事发当天，赵集镇即组成调查组对事件开展调查，调查核实后，按照干部管理权限及有关规定，淮滨县赵集镇党委给予简保华留党察看两年处分；给予郭保才党内警告处分；给予负有领导责任的镇农业发展中心主任吴玉华行政警告处分。淮滨县国土资源局给予徐家祥撤销赵集国土资源所所长职务的处分，给予楚忠海行政警告处分。淮滨县监察局对负有领导责任的赵集镇党委委员、武装部长李光远，淮滨县国土资源局副局长丁超分别给予行政警告处分；对赵集镇党委书记徐立日、镇长王海平，县国土资源局局长姚志坚诫勉谈话，责成赵集镇和县国土资源局向淮滨县委、县政府写出深刻检查。
淮滨县赵集镇工作人员工作日中午饮酒，违反了市委“禁止公务人员工作日中午饮酒”的规定，尤其是醉酒后打架斗殴，并造成双方伤害，严重损坏了公务人员的形象，在社会上造成了不良影响，必须给予严肃处理。
我市实行“禁止公务人员工作日中午饮酒”规定两年多来，各级干部作风明显好转，干事创业氛围已基本形成，“禁酒”工作取得的明显成效得到了社会各界、上级领导和新闻媒体的充分肯定，在这种大好形势下，淮滨县赵集镇发生工作人员醉酒打架的问题，说明了：
一是部分工作人员对“禁酒”仍认识不够，心存侥幸。通过两年多的督察工作，各级督察机构查处了一大批违规违纪问题，对相关责任人进行了相应的组织处理和纪律处分，起到了很大的威慑作用。但仍有个别工作人员无视“五禁止、十不准”规定，对通报曝光的典型问题视而不见，认为督察力量有限，督察地域宽广，督察组不可能面面俱到，特别是一些基层站所、偏远山区和城乡结合部等地方的工作人员侥幸思想更为严重，导致违规违纪问题屡禁不止。各级各部门督察组织必须认清形势，加大督察力度，保持督察的高压态势，严肃查处、通报曝光典型问题，不断增强威慑力，形成上下齐抓共管，社会各界积极参与的大督察氛围。
二是一些单位部门内部教育管理亟待加强。公务人员的基本素质决定了公务人员的工作作风和工作形象，淮滨县赵集镇工作人员工作日醉酒问题的发生，反映了一些部门，特别是基层部门工作人员素质低下，作风浮漂，纪律松散，严重影响了党和政府的形象。各级各部门都要从源头上加强内部管理，不断加大对本级本部门公务人员的教育培训力度，严肃工作纪律，严格工作标准，保持政令畅通，保证高效的执行力和战斗力，提高公务人员的素质，改善部门形象，切实转变工作作风。
三是个别地方督察力度有待加强。督察工作开展两年多了，随着违纪违规问题隐蔽性、复杂性的进一步增强，加大了发现和查处问题的难度，使一些地方和部门产生了松懈思想、厌战和畏难情绪，缺乏对干部作风建设和优化经济发展环境督察工作长期性、复杂性、重要性和必要性的有效认识，对违反“五禁止、十不准”规定督察不到位，处理不严格，造成了一些违规违纪现象有所抬头的迹象。这就要求各级各部门必须进一步提高认识，加强领导，始终绷紧督察这根弦，牢牢树立长期作战思想，打好干部作风建设和优化经济发展环境这场硬仗。
各级各部门一定要从淮滨县赵集镇工作人员工作日醉酒问题中吸取教训，引以为戒，分析原因，防止类似问题的再次发生；要进一步加大工作力度，积极推动干部作风建设和优化经济发展环境督察工作的深入开展，继续为建设魅力信阳做出更大贡献。
信阳市干部作风建设和优化经济发展环境督察工作领导小组办公室
2009年7月7日
本文转自 淮滨网|http://huaibin88.cn/ 原文网址:http://huaibin88.cn/bencandy.php?fid-2-id-2260-page-1.htm |
|
发表于 2009-7-8 12:54:26
收藏
支持
反对
发表于 2009-7-8 13:29:18
