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人力资源和社会保障部等三部委宣布，为减轻企业负担，稳定就业局势，将允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，同时阶段性降低四项社会保险费率。
看点一：困难企业可有期限缓缴社会保险费 按照新政策规定，统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。
看点二：阶段性降低四项社会保险费率 阶段性统筹地区在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳运行、人力资源和社会保障部等三部委昨天宣布，为减轻企业负担，稳定就业局势，将允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，同时阶段性降低四项社会保险费率。
看点三：扩大失业保险基金支出范围 按照新规定，失业保险基金结余较多的统筹地区，可开展扩大失业保险基金使用范围试点，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。
不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。 |
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发表于 2010-10-4 02:40:15
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