淮滨县教体局关于加强中小学教师学历进修工作的意见

信阳光大学校

关于加强中小学教师学历进修工作的

意          见

各乡（镇）中心校、县乡（镇）直各学校：
按照省教育厅《关于印发<河南省2009－2013年中小学教师继续教育实施意见>的通知》（教师［2009］1001号）文件要求，“到2013年，全县中小学教师学历达标率要全部达到100％；另外，小学教师中具有专科及以上学历的比例要达到85％，初中教师中具有本科及以上学历的比例要达到55％，高中教师中具有硕士学位、研究生毕业学历和研究生课程结业证书者要达到8％”。据此，结合我县教师队伍实际，现就加强中小学教师学历进修培训工作提出如下要求：
一、各学校要高度重视教师的学习与专业成长，要着眼学校的长远发展，把教师学历培训放在更重要的位置。要制定教师学历发展规划，注重抓好落实，要排查到每位教师，为每一位教师制定发展目标，限期其完成学历达标与提高任务。对年龄在48周岁以下的教师，必须完成学历提高任务；对48岁以上，男55岁以下、女50岁以下者，要鼓励其完成学历提高任务。
二、各学校要结合本地实际，制定出台相关学历进修激励措施，大力给予经费支持，给予量化加分，解决好工学矛盾，对限期不能完成学历培训任务的教师，不准评优评先、晋职晋级。
三、我县中小学教师学历提高比例在全市位居下游，主要是指小学教师中具有专科及以上的、初中教师中具有本科及以上的、高中教师具有研究生层次的比例偏低。各学校要进一步加大对教师进修提高学历的经费投入力度，特别是高中教师要积极参加研究生层次学历进修。各学校对本周期内取得研究生层次学位证、毕业证、结业证的，与学校签订服务协议后，可由学校解决其部分学费（其他层次如小学教师完成专科及以上、初中教师完成本科及以上学历提高任务者，其经费解决也可参照上述办法执行）。县教体局也将对教师完成提高学历进修，本周期内取得毕业证（或结业证）的，免于本周期继续教育岗位培训。
四、县教体局将加大对各学校教师学历培训的督导评估力度，每年将进行一次教师学历目标专项评估，对完成任务较差的学校和个人进行通报。

淮滨县教育体育局

二○一○年四月八日

路人甲

发这个两年前的文件干嘛