用人单位能不能不要歧视已婚已育没人带娃的妇女？！！！

每天努力一点点

小@人物 发表于 2018-4-11 20:59
主要有小孩，有没有人带，害怕你请假，心不在工作，建议， 可以这样去说，有小孩，有固定人照顾，不用超心 ...

实际上是小孩幼儿园放学没人带，没法忽悠啊

柚子味

每天努力一点点 发表于 2018-4-11 21:02
两个宝宝找工作更不容易了

大的下半年就上学了，下的会走路了都让我婆婆带

小@人物

平常外婆不可以接吗

每天努力一点点

小@人物 发表于 2018-4-11 21:15
平常外婆不可以接吗

外婆还有孙子孙女要带呢，主要我女儿在北岗，他们在老城区离得远

每天努力一点点

水恋 发表于 2018-4-11 21:12
大的下半年就上学了，下的会走路了都让我婆婆带

有婆婆带挺好的，加油，一起努力

小@人物

每天努力一点点 发表于 2018-4-11 21:16
外婆还有孙子孙女要带呢，主要我女儿在北岗，他们在老城区离得远

别工作了，好好照顾几年小孩，俺家也是，

逅莱

为什么不在日托班上班带孩子

逅莱

三岁没人带自己在家带 不用上日托的

放肆旳青春

互取所需而已，你要清楚你得到回报的同时必须创造出更大的价值，你才有发展的空间，当你处在同样位置上，你一样会做出同样的选择，因为作为公司的管理层，都要考虑利益最大化！它不是慈善机构。

臧照宇

你得为用人单位考虑！别人也不容易，做企业是为了挣钱不是为了慈善，带孩子，今天孩子有事，明天孩子不上幼儿园，后天接送孩子，别人没有这么好的工作岗位为大家考虑！因为遇到这样情况！还有就是看结婚的，刚培训好，这边你结婚，作为人妻马上需要生儿育女，别人大把精力不可能为某一个人服务！这是个人观点！不同意的也不要使劲骂，作为用工单位这样考虑没什么问题！

小妮

不一样的，我招店员就专找结过婚有了孩子的，但是前提是要有积极的工作态度，不能只想拿点死工资混日子。

恶梦已醒

大部分还是有影响到工作，才这样的吧