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8楼
发表于 2018-6-12 21:38:28
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来自: 中国
招生简章
1、幼儿部: 2018年秋季暂不招生,拟与2019年秋季招生。
2、小学部:一年级10个班,每班35人。
3、二至六年级优秀插班生各5个班,每班40人。
录取方法:
小学部:一年级新生采取报名面试方式,按先后顺序,名额录满即止;二至六年级插班生进行测试择优录取,按计划录满即止。
收费标准(每生每学期):
一至六年级教育成本费3500元,生活费1500元/学期,住宿费400元/年,新生入学生活用品费用另收。
优惠奖励:
1.一次性交清两学期费用,优惠400元/生。
2.县内外教师子女在我校就读,优惠200元生/学期。
(注:以上优惠不重复计算,以最高优惠为准。)
3.对品学兼优的学生设奖学金。
报名时间:
1—6年级学生5月1日开始报名,同时预交300元教育成本费(如未录取就退还)和2张一寸近期免冠照片,小学一年级学生凭户口本,要足龄(2012年9月1号前出生)
2018年教师招聘公告
招聘计划
为满足工作需要,现拟向全国招聘幼儿园、小学各学段各学科教师。幼儿教师18人、小学教师40人,管理人员3名(中层2人,副校级领导1人)。
教师应聘条件
热爱教育事业,师德良好,身心健康。
专业基础扎实,教育教学能力较强,会使用多媒体教学。
幼儿园、小学教师年龄不超过35周岁,教育成绩优异者可放宽至45岁。
应、往届大学毕业生需具有全日制师范类大学专科以上学历;具备研究生学历、大学期间曾获二等以上奖学金、曾任学生干部等条件优先录用。
在职小学教师第一学历需为统招全日制师范类专科以上学历;在职中学教师第一学历需为统招全日制师范类本科以上学历;曾获得市县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号,或具有中级以上教师职称者优先录用。
管理人员应聘条件
在教师应聘条件基础上,要有先进理念、创新能力、团队精神和较强的执行力。
年龄不超过40周岁,特别优秀者可放宽到50周岁。
本科及以上学历,有中层或校级领导及以上职务2年工作经验,并在管理岗位上表现突出。
工资待遇(元/月)
应届毕业教师基本工资:幼儿园1600元;小学1800元。
在职教师:在应届毕业教师基本工资基础上,多补助教龄奖50元/年,5年封顶。
管理人员及工作能力优异者工资面议。
(说明:月工资=基本工资+校绩效工资+职务工资+活动奖励。年总收入3-5万)
应聘办法:面试、考试、说课、答辩。(具体时间待定)
注意事项:
应聘时应提供本人简历、毕业证、学位证、教师资格证(研究生除外)、普通话证、计算机证、以及其它能证明能力的各种获奖证书等,以上证书均需要原件及复印件1份;另提供县级以上医院近期身体健康体检证明,2寸照片5张。
具体招聘计划:
小学教师40人
语文2名、数学4名、英语4名、书法(美术)1名、思想品德2名、科学探究(理、化、生专业)2名、音乐1名、武术1名。
2.管理人员
小学部教务处、政教处正副主任与业务校长各1人
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