请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

淮滨论坛

查看: 7092|回复: 0

【小王普法】劳动者因新型冠状病毒被隔离资料期间,企业能否终止劳动合同?

[复制链接]

4

主题

8

帖子

51

金币

1级:新兵

Rank: 1

注册时间
2020-1-26
发表于 2020-2-8 10:44:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,发帖爆料或参与评论,结交更多好友,享用更多功能。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间,用人单位是否可以终止劳动合同?
最近因新型冠状传染性病毒,全国各地都进行了不同程度的“封城”,淮滨县也因此关闭了火车站和汽车站。截至目前。淮滨县已经确诊4名病例,疫情已经持续一个多月,部分企业已经开始准备复工,那么劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间,用人单位是否可以因其不能到岗终止劳动合同?

新型冠状病毒

新型冠状病毒

解除劳动合同

解除劳动合同
根据国家人力资源与社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
下期我们来讲:春节假期、延长春节假期与延迟复工期间,应如何支付劳动者的工资?尽请期待!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|淮滨论坛

Copyright © 2007-2016 Comsenz Inc.Template by 淮滨论坛All Rights Reserved.

Powered by Discuz!X3.2( 豫ICP备14008861号-3 )QQ