年轻干部自身建设应该注意的几个问题

路上

一、有激情，忌浮躁 　　激情是我们干事创业的基础，拥有了激情，也就有了拼搏的勇气。激情是年轻人的专利，但空有满怀的激情也是不够的。有位哲人说过：“世界上最远的距离，既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离”。作为年轻干部应从中悟出一个道理：干事创业不要眼高手低，大事做不了，小事又不做,总感觉到自己还不错，很难静下心来脚踏实地做好一件事情。我们要将激情注入工作，端正思想认识，丢掉身上的浮躁之气，养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风，在工作岗位上克制浮躁，锤炼品格，释放激情，快速成长。 　　二、有锐气，忌脆弱 　　当前，各级党组织都非常重视年轻干部的培养选拔，年轻干部要抓住有利时机，锐意进取，多到基层经受锻炼，多到农村与群众密切接触，多到发展一线展示才干。可能工作中会遇到各种各样的困难和挫折，不仅有来自外部的，还有来自身的，不能一遇到问题就上善若水，一味回避，这样显得很脆弱，容易折断。“成大事者必有大境界”，锐意进取，百折不挠才是理想境界。年轻干部需要在急、难、险、重的工作中，需要在经济建设主战场，需要在群众矛盾问题最突出的地方，认真思考怎么在基层发展，怎么样把本职工作做好，怎么样把自己的人生规划好，把能力磨砺好。要把困难和挫折看成是锻炼自己的机遇，要有知难而进、迎难而上的决心，切忌在困难和挫折面前畏畏缩缩，推诿躲避，使工作停滞不前，甚至半途而废。 　　三、张扬不张狂 　　年轻干部年少气盛，好胜张扬，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。年轻干部就应该张扬，老态龙钟、萎靡不振终将一事难成，但是张扬不能轻狂，特别是在工作上取得成绩时候，千万不要飘飘然，不忘乎所以，不得意忘形，一定要戒骄戒燥，虚下心来，潜下心来，静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足，虚心向同志向群众学习，扎扎实实研究问题，争取更大的胜利。 　　四、清新，不晦涩 　　现在年轻干部中间有一种苗头倾向，就是喜欢讲官话、套话、大话、空话、虚话。这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，一门心思地扎扎实实把党组织交待的事情做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是去琢磨那些“厚黑学”、旧官场上的那些晦涩东西。年轻干部，能否耐得住寂寞、守得住“清新”，意义尤其重要，考验更加严峻。在面对诱惑时，要慎独自律，始终保持一颗平常心，加强党性修养，珍惜自己的人格魅力和社会声誉，把心思放在干事创业上，把精力用在谋求发展上，追求事业和人生的“双丰收”。 　　五、有担当，不胆怯 　　我们经常要求年轻干部做事情要从基层做起，从小事做起，谦虚谨慎，并不是说做什么事情都要谨小慎微，战战兢兢，缩手缩尾，患得患失，而是要求年轻干部一定要敢于负责任，做到平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出来。“路不险不知马之良，任不重难识人之才”，年轻干部一定要敢于担当，如果没有勇气担当，胆怯占了上风，出现差错不正视，遇着矛盾躲着走，其前途必然渺茫。年轻干部只有敢于尝试，敢于挑重担，敢于负责任，党组织才能进一步提供更广阔发展舞台，使年轻干部尽情在各自的岗位上挥洒青春，为科学发展做出应有的贡献。 　　六、从容，不纵容 　　“荣辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望窗外云卷云舒”。年轻干部要做到淡泊明志，宁静致远，正确地对待升降去留，保持一颗平常的心态，千万不能因为一时之失意而堕其志。要志存高远，放眼未来，找准定位，树立远大的理想和抱负，并为理想而奋斗，千万不能因为遇到一些挫折就停下脚步。无论是工作，还是生活中，暂时的迂回，暂时的波折，对于成长往往是一种经历，一种推动，是一种教育。在人生不如意时，不要有任何懈怠放任的思想，怨天忧人，灰心丧气，感觉自己吃了亏，而应该趁机发挥才干、蓄积力量、等待机遇，厚积薄发。年轻干部都应坚信，只要在工作岗位上做出了突出成绩，终究会得到广大人民群众的认可和组织上的信任。　　　　　　　　　 　　七、亲和，不青涩 只有跟老百姓真心地，有亲和力地接触，才能听到群众真实心声，感受基层困难与艰辛，才能够擅于做基层工作，做群众工作。只有培养与群众之间的真实情感，与群众的喜怒哀乐产生共振，才能褪去年轻人刚进入社会的青涩，才能更深切地情系民生，干好本职工作，勾画人生美好的蓝图。

不得不说

eason

说的好，戒骄戒躁