淮滨有人报吗？2009信阳市事业单位招聘、党政机关招聘人员公告

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2009信阳市事业单位招聘、党政机关招聘人员公告  
http://www.hnaa.com.cn/servant/z ... 8/servant_2050.html  

冷开水

不知道

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信阳市是河南省委、省政府批准的河南省农村改革发展综合试验区。为全面落实省委、省政府的战略决策，加快推进农村改革发展，促进全市经济社会更好更快发展，提高党政机关、事业单位干部队伍素质，市委、市政府决定，面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员440名。其中：博士40名，硕士200名，大学本科毕业生200名〔其中重点大学和“211工程”大学（以下简称重点大学）150名〕。现将有关事项公告如下：
      一、选配（招聘）计划
　  （一）公开选配博士乡（镇）正科级党政干部20名；
　  （二）公开选配硕士科技副乡（镇）长100名；
　  （三）公开招聘事业单位工作人员320名。其中：博士20名，硕士100名，大学本科毕业生200名（其中重点大学150名）。
      具体选配（招聘）岗位请查看《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员计划表》。
      二、报考的资格条件
     （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
      1、遵守宪法和法律；
      2、具有良好的品行；
      3、普通高等院校国家计划内统招的全日制2009届具有大学本科学历、学士学位，硕士研究生学历、硕士学位，博士研究生学历、博士学位的毕业生。其中，40名博士岗位中10名可放宽至2010届毕业生。
      4、博士应为1974年5月31日以后出生（35周岁以下）；硕士应为1979年5月31日以后出生（30周岁以下）；大学本科毕业生应为1985年5月31日以后出生（24周岁以下）。
      5、适应岗位要求的身体条件；
      6、具备选配（招聘）岗位所需要的其他条件；
    　（二）有下列情形之一的人员不得报考：
      1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
      2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
      3、曾被开除公职或学籍的；
      4、因违法违纪正被调查处理的；
      5、其他不符合报考资格条件的。
      三、报名方法、要求和时间



      （一）报名方法及要求 详见www.hnaa.com.cn
      1、报名采取现场报名、传真报名和电子邮件相结合的方式进行。
      2、现场报名时须持本人身份证、加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2010年毕业的博士持学校出具的有效证明）、教师资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到现场报名点报名。报名时填写《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表》一式2份。《报名表》由报考人员登录信阳市人事政务网自行下载打印。报考人员在资格审查合格后进行信息采集。进行传真报名和电子邮件报名时，报考人员将填好的《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表》传真至电话：0376—6366735、6365072、6365073或发电子邮件至 xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能发电子表格的，可只发送《报名表》中需填写的各项内容。工作人员将在24小时内电话或发短信回复，回复确认后，按预报名对待。需参加笔试的于5月4日—5月7日；不需参加笔试，只需参加面试的博士5月4日—5月7日，硕士于5月16日—5月19日携带上述证件、协议书（证明）、照片到现场报名点进行资格审查后，才视为正式报名。
      3、报考人员按照公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
      4、报名人数与拟选配（招聘）人数的比例：大学本科学历的应达到2：1，硕士原则上不低于1.5：1。达不到比例要求的，相应核减拟选配（招聘）人数，核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再选配（招聘），报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。急需专业的硕士视报名情况可适当放宽选配（招聘）比例。博士经面试合格的，即进入考核（察）。
      5、资格审查贯穿于选配（招聘）工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消进入下一程序的资格；已被选配（招聘）的，取消其选配（招聘）资格。
      6、现场报名人员需参加笔试的，于2009年5月4日—5月7日现场报名时领取笔试准考证。不需参加笔试，只需参加面试的博士在现场报名时、硕士于5月16日—5月19日持本人身份证到现场报名地点领取面试准考证。传真报名和电子邮件报名的报考人员到现场报名地点进行资格审查时，现场办理笔试或面试准考证。
      （二）报名时间及地点 详见www.hnaa.com.cn
      1、报名时间：传真报名和电子邮件报名从2009年4月27日—5月7日（五一假日期间照常进行）。现场报名从2009年5月4日—5月7日，每天8：00—18：00。
      2、现场报名地点：河南省信阳市行政服务中心四楼（地址：信阳市羊山新区羊山大道与中环路交叉口向东500米）。
      四、选配（招聘）办法
      公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试、体检、考察、公示、录用的程序进行；
      公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行；
      事业单位公开招聘博士、硕士按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行；
      事业单位公开招聘大学本科生按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
      五、考试
      考试分为笔试和面试。


      （一）笔试
      笔试工作由市委组织部、市人事局统一组织实施。
      1、公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。公开招聘事业单位工作人员（除教师、医疗、医技岗位外）笔试科目为公共基础知识（包括政治、法律、管理、公文写作、时事等内容）和行政职业能力测验。
      报考事业单位教师岗位的笔试科目为：公共基础知识和教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）两科；报考事业单位医疗、医技岗位的笔试科目为公共基础知识和卫生公共知识（包括医学基础理论、卫生法律法规等）两科。各科满分均为100分。
      2、笔试时间。2009年5月10日8：00—10：00申论（公共基础知识）；10：30—12：00行政职业能力测验（教师岗位测试教育基本理论，医疗、医技岗位测试卫生公共知识）。应试人员凭准考证、身份证参试。笔试成绩于5月17日公布。
      3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%  + 行政职业能力测验成绩（教育基本理论或卫生公共知识成绩）×50%，或笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50% +申论×50%。

      4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
      （二）面试
      选配（招聘）博士的面试于2009年5月9日进行。其他人员的面试于5月20日进行。应试人员凭准考证、身份证参试。参加笔试的报考人员，根据笔试成绩，按选配（招聘）人数大学本科生以1：2、硕士原则上以1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。公开选配博士乡（镇）正科级党政干部由市委组织部、市人事局组织面试，公开选配硕士副乡（镇）长由县（区）委组织部、县（区）人事局组织面试，公开招聘事业单位工作人员的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位共同组织实施。
      除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
      （三）考试成绩计算办法：
      考试成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩；不进行笔试只进行面试的，面试成绩即为考试成绩。
      六、体检和考核（察）
      根据考试成绩，按选配（招聘）人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核（察）人员。博士体检于5月10日进行，其他人员体检于5月21日进行，5月22日—5月31日进行考核（察）。在体检和考核（察）过程中，若有不合格人员，按照考试成绩依次递补。体检和考核（察）工作由市委组织部、市人事局会同各选配（招聘）单位主管部门具体组织实施。

      体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。
      七、办理选配聘用手续
      根据考试成绩和体检、考核（察）结果，择优确定拟选配聘用人员。将于6月1日—5日对拟选配聘用人员在信阳党建网和信阳市人事政务网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为5天。公示期满，于6月6日—6月10日发录用或聘用通知〔对2010年毕业的博士生发预录用通知，待毕业后再进行考核（察），合格人员发正式通知〕。新录用和聘用人员在接到录用、聘用通知后，按照规定程序办理任职和聘用手续，并于2009年7月20日前到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其录用或聘用资格。
      事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人事局进行聘用合同鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。


      八、纪律与回避
      本次选配（招聘）工作的报名资格审查、考试、体检、考核（察）、录用、聘用等各环节的工作，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在专用网站上公示，接受社会各界监督。本次选配（招聘）工作坚持严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选配（招聘）过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。按政策规定应该回避的人员一律不得参与选配（招聘）工作。本次公开选配（招聘）工作由市纪检监察部门全程监督。
      九、信息发布及政策咨询
      信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳人事政务信息网（http://www.xysrsj.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开选配（招聘）工作设立咨询电话。
      咨询选配（招聘）考试政策请拨打：
      0376—6366730（信阳市委组织部干部调配科）；

      0376—6365072、6365073（信阳市人事局计划调配录用科）。
      咨询考试考务方面事项请拨打：
      0376—6369870（信阳市人事考试中心）。

中共信阳市委组织部
信阳市人事局


二OO九年四月二十六日


原文链接：http://www.hnaa.com.cn/servant/z ... 8/servant_2050.html

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